Às Mães…

Às mães, todo o nosso respeito e admiração, amor e compaixão!

Às mães, toda a nossa reverência e paciência, pelos anos de total dedicação!

Às mães, todo o nosso melhor, todo o nosso suor, sangue e motivação!

Para darmos orgulho às nossas mães, pelos homens e mulheres que somos, por nossa coragem, por nossa bondade e por nossas realizações!

Para fazermos felizes nossas mães, pelo nosso caráter e bom coração!

Para que nossas mães possam ficar tranquilas, vamos melhorar nossa geração!

Por nossas mães, menos politicagem e mais ação, mais ética, mais transparência, mais amor, mais doação, entrega e união!

Para fazer mães felizes, os filhos de todas elas devem dar as mãos!

FELIZ DIA DAS MÃES

O futuro da Liderança!

Em poucas palavras, qual é o futuro dos profissionais em cargos de liderança?

Chefes serão despedidos.

O mundo precisa de Líderes de Verdade, que saibam fazer uso eficaz da comunicação (para indivíduos, pequenos grupos ou multidões), que saibam oferecer coaching e mentoring estratégico para seus liderados.

Que saibam desenvolver Equipes de Alta Performance.

Que saibam contratar e demitir da maneira correta.

Que saibam desenvolver talentos.

Que tenham uma visão sistêmica organizacional e a capacidade de inspirar e engajar pessoas de todas as gerações, ao mesmo tempo em que desenvolvem capacidade de planejamento estratégico, execução eficiente e gestão financeira, atuando com responsabilidade, ética e integridade

Está aí, em poucas palavras, o futuro dos profissionais em cargos de liderança.

Quem Quer uma Empresa Excelente?

A receita é simples:

Uma Empresa Excelente é feita por Pessoas Excelentes!

Pessoas medíocres fazem empresas medíocres. Pessoas medianas fazem empresas medianas. Pessoas boas fazem empresas boas. Mas somente Pessoas Excelentes são capazes de fazer Empresas Excelentes!

O problema é que Pessoas Excelentes são raras e não nascem prontas. Pessoas Excelentes são feitas ao longo do tempo, através de disciplina, determinação e a aplicação estratégica da educação, do treinamento e do desenvolvimento, na direção certa.

Se alguém deseja ter uma empresa excelente, mas é mesquinho e avarento na hora de investir nas suas pessoas, pode esquecer o sonho da excelência. O máximo que irá alcançar é o topo da mediocridade.

Eu não estou sozinho nessa convicção. Peter Drucker, Peter Senge, Tom Peters, Jim Collins e outros gurus da administração estão comigo. Se você já estudou um pouco do trabalho deles, sabe do que estou falando. Também comigo estão Tony Robbins, Stephen Covey, Nido Qubein e outros gurus da alta performance.

Somente pessoas excelentes podem fazer empresas excelentes. Ponto. E para conseguir pessoas excelentes, o líder tem duas alternativas: contratar pessoas que já sejam excelentes ou capacitar pessoas para que sejam excelentes.

Para contratar pessoas que já sejam excelentes, é preciso um processo de recrutamento e seleção que seja excelente. Para que seja excelente, esse processo também precisa ser feito por pessoas excelentes, o que nos leva novamente para o necessidade de capacitar pessoas.

Se uma empresa já tem pessoas lá trabalhando, que ainda não alcançaram o nível da excelência funcional (realizar tarefas) e comportamental (lidar com pessoas de forma produtiva, incluindo vendas, atendimento, trabalho em equipe, liderança, administração de conflitos, etc), esta empresa precisa investir em capacitar pessoas (inspirar, educar, treinar e desenvolver) se realmente quiser alcançar a Excelência!

Não adianta gastar dinheiro comprando a mais avançada tecnologia, a mais agressiva campanha de marketing, se as pessoas deixam a desejar.

Por que é tão fácil para alguns gestores aprovar a compra de um computador novo de R$ 5.000,00 e tão difícil aprovar um treinamento de R$ 5.000,00 para 10 pessoas?

Provavelmente porque tais gestores ainda não perceberam que o investimento na capacitação das pessoas é o investimento mais inteligente a fazer. Ou porque tenham contratado programas de treinamento e desenvolvimento que não funcionaram no passado, passando a acreditar que nenhum traz resultados. É como comer algo que te faz mal e decidir nunca mais comer na vida. É loucura, mas muitos se comportam assim. Ao invés de procurarem soluções melhores para capacitar suas equipes, simplesmente abandonam a ideia. Depois, ficam o resto da vida se lamentando que suas empresas vivem sempre os mesmos problemas e evoluem muito pouco em termos de qualidade e lucratividade. Nunca conquistam a verdadeira fidelidade dos clientes e nunca entendem o porquê.

Uma ideia excelente não pode ser abandonada simplesmente porque você não achou a solução certa.

Uma ideia excelente deve ser aplicada, mesmo que você tenha que buscar incessantemente pela solução certa para você.

Se você tem a ideia de capacitar suas pessoas para que alcancem a Excelência, tornando sua empresa Excelente também, sua busca acabou. Faça contato conosco e saiba porque centenas de empresas já confiam em nosso trabalho especializado para inspirar, educar, treinar e desenvolver seus profissionais no caminho da Excelência!

Ou então, fique como está, mas abandone o sonho da Excelência em sua empresa.

Servir com Amor

Sorrir é Servir.

Nosso sistema deveria ser orientado a servir, para que as pessoas possam se tornar o que estão destinadas a ser.

Se há alguma coisa em sua mente que não seja amorosa, você é um irresponsável.

Robert Happé

PARABÉNS e GRATIDÃO às MULHERES

Parabéns a todos as mulheres e, principalmente, GRATIDÃO a todas as mulheres!

Sem elas, não há vida! Sem elas, não haveria Excelência!

Sem elas, a vida seria vazia! Sem elas, a humanidade não teria a menor chance. 

Elas são a razão, a motivação, a força motriz para todas as grandes realizações da humanidade, estejam elas à frente ou nos bastidores de qualquer iniciativa!

Em destaque ou invisíveis, as mulheres são a maior fonte de influência do mundo!

GRATIDÃO e RESPEITO a todas as MULHERES!

Fabio Marques
INSTITUTO DE EXCELÊNCIA EM SERVIÇOS